沒有物質的生活是空腹的，而沒有精神的生活是空洞的。一份好工作，可以激起人的高漲情緒，讓精神世界得到滿足，繼而有意愿努力工作。如果能在工作中有了忘我的投入，物質回報自然會源源不斷，解決空腹。然而在大多數求職者的反饋中，真正能根據需求得到一份稱心的工作并不容易。那么問題來了，為什么我們難以找到好工作呢？

好工作是什么？

有些人的職場經歷大多存在于幻想之中。他們總是期待加入一家高大上的公司，讓自己能在朋友圈中被刮目相看；又或者做出一番大事件，比如一張百萬的導軌滑塊訂單。然而現實是殘酷的。這種伴隨著虛榮的盲目心態，會讓他們在工作中被摔的粉身碎骨，然后拖著滿滿的身心俱疲，帶著一腔被辜負的怨恨匆匆跳槽。旁人眼中的好工作不見得真的好，關鍵是他能不能走進你的內心，給你想要的未來。如果一份工作不能讓你抵達未來的彼岸，那即使它看上去再華麗，也不過是空中樓閣。

一份好的工作，一定要有對的人。一群“大牛”湊在一起不一定能做一番事業。重要的是，他們是不是與你趣味相投、志同道合。“新夢想的上市，離不開志同道合。”電影《中國合伙人》折射出了現實版的新東方，也折射出眾多企業成功的秘訣——人對了，團隊自然就對了。

一份好的工作，一定能給你帶來幸福感。幸福的原因多種多樣，或許是豐厚的物質讓你在生活中應有盡有；或許是實現偉大的目標，讓你信心倍增、頗有成就感；再或許是讓你在團隊中成為焦點，享受眾星捧月的待遇。有工作或許是幸運的，但是有好工作一定是幸福的。

那么，怎樣獲得一份好工作呢？

第一，要平衡自我的價值取向。正確的價值取向決定我們在工作中、生活中的態度。由于每個人對客觀世界的認知不同，并不能針對個人的價值觀去評判，但只要每個人能在其中找到一個平衡點，認清自己想做什么、能做什么、為什么而做，就能找到工作的方向。

第二，要做好自己的職業規劃。很多人不明白怎樣去做職業規劃。其實職業規劃很簡單，就是做你喜歡的事、擅長的事，或是有價值的事，有發展的事。這四者不必兼備，只要有一點符合你的想法，就可以成為你職業規劃的準則，繼而認定一份工作，不會動搖。

第三，提升自己的能力。機會總是留給有準備的人，看似老生常談，卻依舊深刻，每每祭出，都能激勵一些人。努力提升自己的能力是對自己的尊重和責任，至少當幸福來敲門的時候，我們不至于衣衫不整地去開門。

一份好工作包含了太多東西，理想、事業、價值、家庭…正因如此，他來之不易。但是，沒有哪份工作是為你而設的，在尋求它的過程中，需要更多思索和嘗試。生活需要好工作，而好工作同樣需要認真地面對生活。如果我們能夠在生活中多些體會，多些感悟，或許就會收獲預期的幸福。